欢迎来到成都爱信人力资源管理有限责任公司官网!
新闻资讯
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
公司动态

这些劳务派遣的好处帮你解决企业用工难题

作者:爱信人力
发布时间:2021-10-14 16:22:41
  |  
阅读量:10570
字号:
A+ A- A

  谈到劳务派遣用工,相信很多企业并不陌生,这是当前较为流行的用人方劳务式,采用劳务派遣用工不仅能帮助企业解决用人难题,而且还可以在一定程度上节省企业人力物力,当然也有其他方面的好处,下面就和爱信人力一起来看看吧!

  只要是有用的,不要求全部。雇佣人员只负责使用工人,而非工人自己。应当说,劳务派遣制是一种“不求一切,只求所用”的制度,特别适用于非国有企业、国企改制企业,以及那些经营变化迅速、发展变化快、发展阶段不同、了需要人才的单位。

  "你们雇佣,我负责"。人才制的用人模式,在本质上构成三种关系,行派单位作为中介行为主体,构成劳务派遣单位与劳务派遣人的从属关系,劳务派遣单位与受雇单位之间的合作关系,派人与受雇人的工作关系。这种用人方式,为用人单位节省了大量的人力物力,减少了管理工作带来的工作量和相关问题。

  雇佣劳务派遣是在劳务派遣人才前与劳务派遣人员订立劳动合同,确立劳二是务劳务派遣单位在劳动力和劳动力之间的关系,并在劳务派遣人员和劳务派遣人员之间建立雇佣关系。

  要根据雇主对劳动者的需要,履行与雇主签订的劳务派遣协议,及时选派雇主所需适用的员工,对劳务派遣劳动者进行管理;另一方面,要保证接受劳务派遣的雇主的责任、权利、利益得到有效保障。