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劳务派遣公司的人从哪儿来?他们从那些方面招人?

作者:爱信人力
发布时间:2021-10-19 17:40:25
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  众所周知,现在许多企业选择与劳务派遣公司合作解决用工问题,许多企业将采用短期劳务派遣的形式,能够有效地节省企业的人力物力。但是,即便是劳务派遣公司的员工也并非凭空而需要招聘。这段时间大家将更多地关注劳务派遣公司的招聘,下面就和爱信人力一起讨论一下!

  首先,劳务派遣公司将与企业进行有效沟通,确定企业需要招聘的岗位,再根据招聘岗位的需要,编写求职指南。在各类招聘渠道发布用人企业所需的人员信息,对相应的人才,可主动致电求职者进行咨询。

  然后,劳务派遣公司将从大量的员工中挑选出符合企业要求的人才,邀请企业进行集体面试。

  终,符合各项要求的劳务派遣人员与企业签定合同。试用期内,劳动派遣人员必须签订劳动合同,这是雇佣合同中的重要组成部分。

  劳动力派遣是一种比较普遍的企业用工形式。对派遣员工进行严格管理,控制其日常行为,确保其遵纪守法,加强日常监督检查,严防不正当行为发生。公司需要派遣员工实现专业技能,以确保整体效率的提高和工作质量的提高。透过劳务派遣公司派遣员工,企业只要把钱交给HR公司,就能节约招聘流程。既然被派遣员工是劳务派遣公司,那么一切劳资纠纷均由劳务派遣公司处理,可以减少不必要的麻烦。


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