劳务派遣、人力资源外包和劳务外包

劳务派遣、HR外包、劳务外包在很多人心目中是混淆的，区分不清。我以为劳务派遣，HR外包，和劳务外包不是同一个东西，虽然劳务派遣、HR外包、劳务外包都属于提供劳务，但三者的区别也很明显。

劳务派遣派遣的是人，即人力资源公司将与其签订劳动合同的员工派往用工企业工作。

人力资源外包和劳务外包相似。但是，人力资源外包是指企业将其人力资源部门的全部或部分工作连同从事该工作的员工一起外包给人力资源管理公司。人力资源管理公司代表公司办理人员招聘、社保开户、工资发放等工作。培训和其他工作。

劳务外包表示公司将部分工作分包给专业单位，并安排人员按规定的时间和质量完成工作。

人力资源外包与劳务派遣的区别：

一是人有不同的属性。 劳务派遣人属于和人力公司签订劳动合同，但只在被派遣单位工作；人力资源外包，人属于企业，企业委托人力资源公司办理工资发放、社保缴纳、人才招聘等工作，人员外包给人力资源公司，由人力资源管理和使用公司。

二是增值税适用的税目。 劳务派遣按人力资源服务税目征税，而人力资源外包服务按经纪服务征税。

实际上，人力资源外包应该是劳务外包众多类型中的一种。

劳务外包可以根据外包的内容分为不同的类型。如果劳务外包外包给建筑公司，增值税按建筑行业9%的税率计算；外包给工厂的，按加工、修理、修理的13%的税率征收增值税。

总之，具体问题的具体分析不能一概而论。