劳务派遣对企业来说需要的成本高吗？

　　越来越多的企业招聘人员直接与劳务派遣公司合作，以劳务派遣的形式解决用人问题。一般来说，对于市场上提供劳务派遣服务的公司来说，他们的成本是基于每个招聘外包公司的报价，如人才类型、人才数量、招聘难度和地区。以下就和爱信人力一起来看看吧！

　　1、按出席人数收费:按劳务派遣公司招聘的员工通过面试的人数收费。每人几百元。

　　2、按面试次数收费：按劳务派遣人员到企业面试后入职次数收费。每人几百元。

　　3、以终申请人数为准:面试结束后，后一名候选人进入公司。每人几百块。

　　当然，具体收费需要根据企业的具体招聘需求来确定，包括公司的招聘人数、招聘岗位是什么等。而且同一个岗位，不同城市的收费可能会有一定的差异。

　　明确规定了劳务派遣公司应承担的法律义务：

　　1.劳务派遣公司未缴纳社会保险的法律责任由劳务派遣公司承担。

　　2.劳务派遣公司签订劳动合同的义务应当明确，防止劳务派遣公司不签订或者延迟签订劳动合同。

　　3.劳务派遣合同应明确规定劳务派遣企业的违约责任，企业应对劳务派遣企业的违约责任承担全部损失，劳务派遣企业有权解除合同。

　　4.劳务派遣公司应明确签订劳动合同的义务，防止劳务派遣公司不签订或拖延签订劳动合同。