直至近代,一直都有地主家里的长工、短工,这类说法,电视剧里面也有体现,而如果有一个人或者一个组织,将这群人组织起来,统一派去给地主干活,就是劳务外派遣了,下面爱信人力就具体的解释一下劳务派遣的定义以及相关的问题,一起来看看吧!
1、什么是劳务派遣?
流行的解释是,候选人通过第三方间接获得了与招聘单位的工作合作关系。雇主为申请人提供工作管理,报酬通常由派遣单位提供给申请人,或者在雇主与派遣单位协商后,雇主提供补偿,而不是派遣机构。在事业单位、国有企业或者其他事业单位中,劳务派遣制度的形式也比较普遍。
2、劳务派遣工能转正吗?
劳务派遣工人能否成为正式雇员,取决于用人单位。因为劳务派遣工人是派遣机构签订的合同,所以如果你成为正式雇员,你也需要与雇主签订劳动合同才能成为正式雇员。
在事业单位等一些机构招聘中,劳务派遣制转正的情况还是相对比较少的。
3、劳务派遣制工作签订合同吗?
签订劳动合同的。但是由于及特殊性,这里的劳动合同,是由第三方劳务派遣机构与应聘人员签订的,而不是与用人单位签订。
4、事业单位招聘中的劳务派遣制岗位有编制吗?
通过劳务派遣制进入对应工作单位工作的人员,通常是不占该用人单位编制的,也就是说是劳务派遣制人员是没有编制的。