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成都爱信人力资源管理有限责任公司

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双流短期工兼职

灵活用工服务

灵活用工就是根据企业客户的用人需求,成都爱信人力资源公司向其提供按时、按日或按月工作的劳务人员,待项目结束后,员工退回爱信人力,企业不承担任何用工、退工风险的一种用工模式。

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灵活用工区别于固定全职,是指企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。


灵活用工适合的行业:

电子、电器|通信、制造|新能源、航空航天丨医疗服务丨商场、超市|汽车、房地产丨水厂、食品厂、酒厂丨物流、仓储|酒店、餐饮|纺织、印刷等行业;

灵活用工适合的岗位:

生产线普工/操作员、物流分拣人员、仓管员、叉车工、商场促销员、糖酒会宣传人员、车展会展中心礼仪模特、文员、前台、行政等岗位人才。

灵活用工服务的优势:

1、解决了企业编制限制,降低用人单位的劳动成本;

2、能够为企业迅速解决急缺性用工和临时性用工难题;

3、有效避免劳动者不确定性导致的各种风险,由我司承担用工风险和责任;

4、解决企业退工难题,由我司承担。

例如:18年7月份,某美资企业生产线突然加派订单,因此急需普工200名工期3个月,这种急缺性、临时性用工给他们人力资源部带来了很大的困难,在采用了爱信人力劳务外包(灵活用工的一种类型)后,我司仅仅5天就派遣了200名合适的员工到该工厂上班,员工工作极其稳定,中途少有流失,给客户的能效带来了很大方便,3个月工期结束后,我司安排专业人员进行退工处理,三天内圆满完成,所有人员皆由我司妥善安排,未给客户带来任何经济损失。客户对我们的服务极其满意,给予我司高度评价,提升我司为其战略合作伙伴。