工厂临时工和正式工的区别大吗？应该怎样选？

　　如今在工厂工作的不单单是正式工，部分还是合同工，工厂的用工模式越来越趋向多元化。下面成都临时工外包公司——爱信人力为大家介绍了工厂临时工和正式工的区别，以及适合的人群，快来了解一下吧。

　　工厂临时工和正式工的区别大吗？

　　正式工和临时工的性质是不相同的，临时工，通常以日薪计酬的，同时临时工（劳务工、外包工、季节工、农民工）一般是不与工厂签订劳动合同。而正式工需要和企业签订劳动合同，有着相对健全的法律保护，用人单位不能随意辞退，也会购买相应的社保等。

　　关键的也就是薪资待遇福利方面的差别了，一般来说的话临时工的工资是会高于正式工的，工厂旺季时，临时工的单价比较高，凭借着较高的单价也能够拿到较高的月薪。工厂临时需要招临时工，肯定是会给出更高的工资才可以。因为正式工的薪资成本还体现在逢年过节的福利，社保等，这些都是企业出大头，临时工不用交这些钱，所以相对来说工资会更高。

　　厂临时工和正式工应该怎样选？

　　做日结临时工每天工资现结，它比较适合资金不足的打工人，至少每天可以拿到薪水吃饭生活，并且受年龄限制的影响少，年纪大的也可以赚到钱。但临时工工作很不稳定，要到处找活干。

　　正式工的话，有社保、稳定、有一定上升空间，员工可以学到一些技能，有升职空间，被解雇风险小。但正式工管理较为严格，公司内部有自己的流程。不适合松散、爱自由环境的打工人。

　　其实正式工和临时工的工作大体是相同的，但是正式工的工作时间比较长，而临时工工作性质比正式工更加灵活，所以对于很多现在要进厂年轻人而言，不想一直待在工厂上班的，但是又没找到工作的，临时工的工作往往会更适合他们，与其浪费时间的找工作，不如先干着临时工的工作，不仅还能拿到一笔不错的收入，一边工作一边找工作，这样会更好。

　　但是要提醒广大找工作的求职者，进厂更好还是要找那些实力雄厚的一些派遣，人力公司，尽量不要去找一些小的公司，可能存在卷着你的辛苦钱跑路的情况，这个时候如果再找工厂要工资，几乎是没有多大的可能，因为您的用工合同是和中介签的，工厂是可以不负责的。所以这也是做临时工存在的一个风险。