灵活用工是什么？和兼职有什么区别？

　　近年，灵活用工这个词因为疫情的影响而收到很多找工作和用工企业的欢迎，但很多人并不清楚灵活用工和临时工、小时工、兼职这类感觉上差不多的词的区别，下面爱信人力资源有限公司就来为大家讲解一下!

　　灵活用工这种工作模式，个人与企业签订的是服务协议，而不是像传统的用工模式，签订是雇佣关系。企业不需要给工作人员承担社保，个税，从而可以降低企业成本，企业与个人双方遵循风险共担、利益共享的原则。主要有时间灵活、雇佣形式灵活、服务形式灵活、就业形式灵活等特点。

　　灵活用工与兼职有什么区别？

　　身边常见的灵活用工模式有滴滴，美团外卖，跑腿，猪八戒等这种企业，这种模式没有复杂的流程和额外的费用，为用工企业节省了成本，同时也罢人才价值发挥到了更大化，像我们熟知的劳务派遣、人事外包等都可以划入这个范围。

　　而兼职是利用业余时间来做一份工作，企业给其提供相应的服务获取劳动报酬，没有固定的工作时长要求，对于小时工来讲，严格来说并没有这种用工形式，这属于人们的一种叫法而已，属于非全日制用工，以小时计费，劳动者在同一工作单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不到24小时的用工形式。

　　灵活用工与兼职都有灵活的工作时间，而不同点就是灵活用工属于服务的方式，可以实现项目与人的完美结合，而兼职小时工则是工作获取相应的劳动报酬。