临时工派遣具有雇佣成本低、用工灵活等诸多好处

　　临时工派遣有哪些明显的优势

　　很多企业在生产旺季或者生产目标较大，人员不足的时候，会选择通过临时工派遣的形式来增加短期的用工量，从而达到大量用工需求的生产目标。下面就让成都临时工派遣公司——爱信人力为大家介绍一下临时工派遣都有哪些优势吧。

　　1.降低企业雇佣成本

　　企业自己招聘员工需要的成本包括有，员工有招聘费用，员工的成本费用，员工与企业发生劳动纠纷处理的时间费用等等。如果企使用临时工派遣后这些成本都能通通节省，提高企业的盈利率。

　　2.减少企业的劳动纠纷

　　这点应该是对于企业用工来说是非常有用的，临时工派遣的过程中，劳动合同是由劳务派遣公司与派遣工双方签订的，员工的劳动关系在劳务公司那里，这样用工企业就可避免与派遣员工在劳动关系上可能出现的纠纷。

　　3.用工灵活

　　企业自己招聘员工到企业上班，从招聘简历发布，到员工到企业上班，这当中是有很多非常繁琐的事情要做的，这其中需要投入的人力物力，各位也可想而知了。企业使用临时工派遣后，这些繁琐的事务性工作都由劳务派遣公司负责完成。雇佣者在企业增加后可增加员工，业务减少时可减员，雇佣方式十分灵活。