工厂采用小时工外包的用人方式都有哪些优势

　　为了尽可能的节约成本，工厂纷纷在用工模式上下起了功夫。如今工厂的用工模式更加多元化，其中包括小时工外包。下面小时工外包公司——爱信人力为大家介绍了关于工厂采用小时工外包的方式有哪些优势，快来看看吧。

　　1.用工灵活，节约成本

　　很多工厂都是有季节性用工的，所以工厂都会招聘小时工来解决工厂的订单问题，但是工厂自己想要在短时间内招大量的小时工，是难以实现的。于是很多工厂选择小时工外包的方式，来达到工厂短期大量用工的需求。这样不至于闲暇时浪费了员工，还能节约用工成本。

　　2.便于管理，减少事务性工作

　　工厂员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作。而这些繁琐的事务性工作是非常浪费人力物力的，如果工厂采取小时工外包的用人方式，就可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，减少了工厂的事务性工作，让工厂集中精力搞好生产经营。

　　3.能够降低招工费用

　　用人单位采用小时工外包的用人方式，工厂就再也不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给成都小时工外包公司，所有招用事宜均由小时工外包公司办理，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时，也可避免招进不符合要求的临时工在处理上的麻烦。