成都人事招聘外包服务流程介绍

    影响企业发展一个很重要的因素就是人家人员的招聘，要是让企业自己去招人，会消耗大量的资源，于是越来越多的企业选择专业的成都人事招聘外包公司，让专业的人来做专业的事情。下面成都人事招聘外包公司——爱信人力资源介绍了成都人事招聘外包服务流程，一起来了解一下吧。

    根据招聘会的需要，提供招聘者需要的资格证明，应聘人员营业执照(复印件)或组织机构代码证(复印件)，招聘职位及任职要求(电子版本);

    签订服务合同与用人单位签订服务合同，确定招聘职位;

    根据客户委托的招聘需求，寻找/筛选候选人，寻找适合客户的招聘人员，进行初步筛选/初试;在客户单位安排复试时，将初选的客户职位推荐给客户单位进行复试，由客户单位决定是否录用;帮助应聘者适应职位对雇主聘用的应聘者，提供相关咨询，帮助其尽快适应工作岗位;

    服务收费如应聘者被用人单位聘用，用人单位按合同规定的时间和标准支付聘用服务费;

    无偿服务(特殊情况)一般职位委托招聘，应聘者在一个月内，因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的，我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人。

    成都爱信人力资源是专业从事劳务外包、劳务派遣、人力外包、人事外包、岗位外包、兼职外包等劳动保障事务服务的综合性人力资源管理有限公司。爱帮助企业快速解决用工难题，减少用工风险，降低用工成本，规范管理，和谐劳动关系等。